Chaque organisation a son lot de situations absurdes causées par des employés qui, sous la pression de leurs objectifs, font des choses néfastes pour l’entreprise, comme embellir artificiellement les chiffres ou contrecarrer involontairement leurs collègues. Nous vous proposons quelques solutions, en particulier la réduction des délais d’exécution en tant que priorité générale de l’entreprise.
