L’exploitation du potentiel existant retient constamment mon attention, sous divers angles. Lors de la mise en œuvre des choix stratégiques de Sirris, je me concentre sur notre personnel et notre organisation : une entreprise attrayante, des équipes bien rodées, et un investissement continu dans la croissance et le développement personnels. Les défis de l'entreprise étant relevés par les personnes, je soutiens également les politiques et approches RH. L'organisation évolue, les gens aussi. C'est pourquoi je me concentre sur un développement organisationnel durable, une stratégie axée sur les talents et la gestion du changement. On ne me voit peut-être pas, mais je suis présente à chaque point de contact avec Sirris.
Expertise
- Développement organisationnel
- Conception organisationnelle
- Gestion des talents
Expérience professionnelle
Chez Philips et ICI, j'ai occupé plusieurs postes (international et corporate) de professionnelle/manager des RH. En tant que spécialiste et coach en organisation, j'ai contribué dans divers secteurs et entreprises à l'alignement des personnes, de la stratégie et de la structure, en mettant de plus en plus l'accent sur l'innovation et l'esprit d'entreprise. Le dénominateur commun : l'accent mis sur l'authenticité, la finalité et le bien-être. Avec Bridges for Choice, je jette les bases de l'orientation professionnelle en Flandre. En outre, je suis professeure associée à la Flanders Business School (KUL) pour les cours Entrepreneurial Leadership et Group dynamics (MBA entrepreneurial).
Études
Doctorat en sciences psychologiques, KU Leuven (1988)
Devise professionnelle
"Notre potentiel se situe entre ce qui est et ce qui pourrait être."
Fait amusant
Écriture et peinture intuitives... Surprise et admiration...