Het aanwezige potentieel helpen aanboren, daar focus ik op, vanuit meerdere oogpunten. Bij het implementeren van de strategische keuzes van Sirris spits ik me toe ik op ons personeel en onze organisatie: een aantrekkelijk bedrijf, goed geoliede teams, en een voortdurende investering in persoonlijke groei en ontwikkeling. Omdat de bedrijfsuitdagingen nu eenmaal door mensen worden aangepakt, sta ik ook in voor de HR-beleidslijnen en -benaderingen. De organisatie evolueert, mensen evolueren. Precies daarom richt ik me op een duurzame organisatieontwikkeling, een talentgerichte strategie en verandermanagement. U krijgt me wellicht niet te zien, maar ik ben aanwezig bij elk touchpoint met Sirris.
Expertise
- Organisatieontwikkeling
- Organisatieontwerp
- Talentmanagement
Werkervaring
Bij Philips en ICI heb ik verschillende (internationale en corporate) functies bekleed als HR-professional/manager. Als organisatiespecialist en -coach heb ik in verschillende sectoren en bedrijven meegewerkt aan het afstemmen van mensen, strategie en structuur, met een groeiende nadruk op innovatie en ondernemerschap. De rode draad: focus op authenticiteit, doelgerichtheid en welzijn. Met Bridges for Choice leg ik de fundamenten voor loopbaanbegeleiding in Vlaanderen. Daarnaast ben ik gastdocent aan de Flanders Business School (KUL) voor de cursussen ‘Entrepreneurial Leadership’ en ‘Group dynamics’ (entrepreneurial MBA).
Studies
Doctor in de psychologische wetenschappen, KU Leuven (1988)
Professioneel motto
"Ons potentieel ligt tussen wat is en wat zou kunnen zijn.”
Leuk weetje
Intuïtief schrijven en schilderen... Verrassing en verwondering...