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Un revêtement biosourcé pour remplacer les PFAS ? BIOSUPHYOL propose des solutions hydrophobes et oléophobes durables, idéales pour le papier et les emballages.

Parmi les entreprises manufacturières flamandes, la collaboration circulaire avec des entreprises de travail adapté est moins courante. C’est pourtant possible, comme le prouve ces trois cas de réussite.

Avec PEELDESIGN, les matériaux d’intérieur se transforment en solutions circulaires réutilisables. Moins de déchets, plus d’impact.

Le leadership circulaire dans les entreprises manufacturières peut s’inspirer de réussites dans d’autres secteurs professionnels et même de la nature. Cet article présente cinq qualités essentielles pour surmonter la complexité de ce type de leadership.

Progresser vers la circularité est un défi complexe. Inspirez-vous de stratégies existantes en sécurité, qualité et environnement pour avancer par petites étapes concrètes.

Selon une étude de Sirris, les ReX sont généralement gérées en interne, mais la demande de collaboration augmente. La récupération de produits usagés et le retour sur investissement constituent souvent des pierres d’achoppement.

Depuis 3 ans, l’entreprise de travail adapté Lidwina assemble le SmarTrap, un piège à rats intelligent de Strygoo. Ce n’est donc pas étonnant que l’entreprise ait aussi été choisie pour l’entretien et les réparations. Découvrez comment cette collaboration est née et ce qui a fait son succès.

Avec Buildwise, Sirris a trouvé une méthode pour recycler les déchets thermoplastiques, réduisant le CO2 de 20% et récupérant plus de plastique, comme les pales d'éoliennes.

Les problèmes complexes nécessitent un leadership personnel et hiérarchique. Ce 3e article de notre série “Défi circulaire” traite des profils clés pour réussir un projet circulaire.